アルバイト先を辞めたいのですが、泣きつかれました。
泣いて引き止める相手を、あまり刺激せずに説得するには、どう言えばいいですか？長文失礼します。
ただ今フリーター中です。
今働いている飲食店は料理人さん１名、パート・アルバイト６名の個人経営のこじんまりとした店です。
経営者は本職で内装業をやっており、今の飲食店をは副業です。
なので料理人さんも経営者が見つけて、引き抜きで入っている方です。
家族経営でやっているのですが、家族だからこそ衝突する部分が多く、その空気が最近ピリピリしており、飲食店の店長（父親）が飲食店の担当から外れる！という話が先週のミーティング中にあったそうです。
（そのままミーティングの場からも立ち去ったとのこと。
）それに伴い、「こんな無責任に店長が辞める店ではやっていけない」ということで料理人さんも今月中旬で辞めることに。
それなのに、責任者である社長（息子）からは、これからどうするかの説明が私たちにありません。
このまま今の店で働いて行くのは不安ですし、今までも店長のルーズさ（時間、お金・レジ管理、仕事中にワンセグでWBC観戦三昧、とにかく仕事全般）に辟易していたので、一昨日、社長に「今月いっぱいで辞めます」と伝え、社長も了承してくれました。
しかし、バイトが終わった後、それを聞いていたパートの方２名に涙を目に浮かべながら「考え直せない？」「今のメンバーじゃないと不安」と２対１で引き止められました(・_・;)「もう無理です」「これから改善していけば・・・」「もう辞めるということで話も決定しましたし」「社長も“本当は引き止めたかった”て言ってた」「新しいフルタイムの仕事を探したい」「正社員で働いて行きたいって立場なのもわかるけど・・・」（私が次の仕事の目星つけて無いことは知られています。
）と何を言っても食い下がってきます。
「こんな話し合いしても無駄！私の心は決まってます！」って言いたいところですが、気が小さいし、１番年下なので強く出れません・・・涙目で必死に説得してこられ、腰が引けてしまうのですが、どう言えば刺激せずに納得してもらえるでしょうか？アドバイスください。

投稿日時：2009/4/8 0:45